Im Bereich Infrastructure & Operations kümmern wir uns um alle Betriebsbelangen der Raiffeisen Informatik. Die Gruppe Windows Server & CCI zeigt sich verantwortlich für den reibungslosen 7*24 Betrieb der zahlreichen Windows Server im gesamten Lifecycle, virtualisiert oder physisch.
19.02.2026
Windows Server Engineer Senior (w/m/d)
80-100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
- Hardening mittels Group Policy und Vulnerability Management
- SCCM Automatisierung – Tasksequenzen, SCOM KnowHow
- Server Staging Automatisierung / YAML, Python, oder PowerShell Skills
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
- 3rd Level Support OS inkl. Pikett 7/24
Was bringen Sie mit?
- Mehrjährige Erfahrung als Engineer im Windows Server-Umfeld in produktiven Enterprise-Umgebungen
- Tiefgehende HPE HW Kenntnisse (ML / DL Server)
- Kenntnisse in Security- und Compliance relevanten OS-Themen (Hardening, Security Fixes, CIS-Standards)
- Technisch und Teamorientiert versiertes Mindset, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse zur Nutzung technischer Dokumentationen
- Bereitschaft zur Mitarbeit im 7*24h Pikettdienst
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Richard Zellweger
Gruppenleiter Windows-Server & CCI
+41 (71) 2254909
Gruppenleiter Windows-Server & CCI
+41 (71) 2254909
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 2258340
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