Das Team Nachwuchsentwicklung von Raiffeisen Schweiz gestaltet die Zukunft der jungen Talente unserer genossenschaftlichen Bankengruppe. Wir begleiten Lernende, Praktikanten und Trainees auf ihrem Weg in die Berufswelt und unterstützen die Raiffeisenbanken dabei, hervorragende Ausbildungsqualität sicherzustellen.
Für den Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, initiative Persönlichkeit, die unsere Ausbildungslandschaft (Lernende KV, BEM, Trainees) aktiv weiterentwickelt und unsere Banken in allen Fragen der Nachwuchs- und Bildungsentwicklung kompetent berät und begleitet.
16.02.2026
Senior Projekt- & Bildungsentwickler Nachwuchsprogramme (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Du erarbeitest die konzeptionellen Grundlagen für unsere Ausbildungsprogramme und entwickelst Lernangebote und -materialien zukunftsorientiert weiter
- Du begleitest und leitest Projekte rund um Reformen, Digitalisierung, Ausbildungsqualität und neue Lernformate und bist dabei auch lehrberufsübergreifend tätig
- Du berätst und begleitest unsere Raiffeisenbanken in der gesamten Schweiz in sämtlichen Nachwuchsthemen und unterstützt die Berufs- und Praxisausbildenden dabei, ihre Rolle kompetent, modern und nah an unseren Nachwuchskräften zu leben
- Du gestaltest Workshops, Trainings und Veranstaltungen vor Ort ebenso professionell wie neue, digitale Lernformate
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Weiterbildung in Berufsbildung, Pädagogik oder Betriebswirtschaft (FA/HF/FH oder vergleichbar) sowie abgeschlossenes Berufsbildner-Diplom
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung mit Fokus KV (idealerweise im Bankenumfeld) und fundiertes Verständnis des dualen Systems
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Starke konzeptionelle Fähigkeiten und Projekterfahrung, idealerweise in HR‑/Bildungskontexten
- Hohe Beratungskompetenzen, gepaart mit Organisationstalent und der Fähigkeit, konzeptionelle und operative Aufgaben parallel zu jonglieren
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Monika Eicher
Leiterin Nachwuchsentwicklung
+41 (71) 2258730
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916
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