Für die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Aarberg, Biel, Büren, Lyss, Ins und Studen, suchen wir eine dynamische und motivierte Persönlichkeit als Vorsorge- und Pensionsberater:in in Lyss.
16.02.2026
Vorsorge- und Pensionsberater:in (m/w/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Ganzheitliche Beratung in den Bereichen Alters- und Risikovorsorge, Budgetplanung, Vermögensstrukturierung, Steuern und Nachlassregelung
- Abwechslungsreiche Kundengespräche auf verschiedenen Geschäftsstellen
- Erstellen von Pensionsplanungen & Vorsorge-Analysen
- Begleitung der Kundinnen und Kunden bei der Umsetzung der definierten Massnahmen
- Unterstützung der Weiterentwicklung des Vorsorge- & Versicherungsgeschäfts der Raiffeisenbank Seeland
- Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben bei Kundenanlässen
Was bringst du mit?
- Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Versicherungsausbildung sowie eine Weiterbildung als Finanzplaner:in mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Vorsorge & Versicherung gesammelt und interessierst dich sehr für die Thematik
- Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und bist eine soziale und kommunikative Persönlichkeit
- Du bist lernfähig mit schneller Auffassungsgabe
- Du arbeitest eigenverantwortlich und bist bereit Verantwortung zu übernehmen
- Du besitzt sehr gute Umgangsformen
- Du sprichst Deutsch und kannst dich in Französisch und Englisch verständigen
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Thomas Amgwerd
Leiter Vorsorge und Versicherung
032 387 21 51
Leiter Vorsorge und Versicherung
032 387 21 51
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Nathalie Amato
Mitarbeiterin HR & Talententwicklung
032 328 04 77
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