Wir von Network & Sales Payments verantworten den Einkauf und Verkauf von Zahlungsverkehrsdienstleistungen von/an ausländische Drittbanken der Raiffeisengruppe. Mit Leidenschaft für den Zahlungsverkehr und einem klaren Fokus auf Lösungen stehen wir unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und beziehungsstarke Persönlichkeit als Junior Relationship Manager Network & Sales Payments (w/m/d) mit Arbeitsort Zürich-Flughafen (The Circle) und mit Homeoffice-Möglichkeit.
02.04.2026
Junior Relationship Manager Network & Sales Payments (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Unterstützung in der Bestandspflege und Optimierung der Korrespondenzbank‑Beziehungen (Nostro/Vostro) im Zahlungsverkehr
- Unterstützung bei Sales Aktivitäten und Aufsetzung im Schweizer Franken Clearing an Drittbanken
- Ansprechpartner für interne Einheiten rund um deren Bedürfnisse entlang internationaler Zahlungsflüsse
- Verantwortlichkeit für die administrative Verwaltung (Verrechnung und Statistiken)
- Bearbeitung von interner und externer Supportfälle
- Mitarbeit bei Projekten und Initiativen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung
- Erste Erfahrungen aus dem Correspondent Banking oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen
- Vorhandene Kenntnisse von SWIFT (MT/MX, GPI, CSP), ISO 20022, Zahlungsverkehrsprozessen
- Vertraut mit der Funktionsweise von CH-, SEPA- und internationalen Zahlungen
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbständiges Arbeiten mit vernetzter Denkweise
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Markus Beck
Leiter Zahlungsverkehr FK
+41 (71) 225 93 56
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+41 (71) 225 93 56
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Cornelia Casasola
Recruiting Partner
+41 (71) 225 83 57
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