Prüfer Interne Revision Raiffeisenbanken (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Interne Revision, direkt dem Verwaltungsrat unterstellt, erbringt unabhängige und objektive Prüf- und Beratungsdienstleistungen für die Raiffeisenbanken. Der Bereich «Interne Revision RB St. Gallen» verantwortet dabei alle Prüfungen bei den Raiffeisenbanken im Raum «Ostschweiz/Zürich» (Kantone AI/AR, GL, GR, SH, SG, SZ, TG, ZH). Die Haupttätigkeit liegt in der Region Zürich.

Zur Ergänzung unseres Prüfungsteams suchen wir 01.07.2026 oder nach Vereinbarung eine motivierte und neugierige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Raiffeisenbanken vor Ort kennenzulernen und zur Weiterentwicklung unserer Revisionsarbeit beizutragen.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Analyse und Bewertung der Prozesse und Überprüfung der Einhaltung mittels Stichproben
Vorbereitung der Prüfungen (Datenanalyse, Unterlagenaufbereitung, Abstimmungen)
Abschluss der Prüfungen inkl. Berichterstattung & Teilnahme an Schlussbesprechungen
Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Prüfprogrammen
Aktiver Beitrag zum Wissensaustausch im Team

Was bringst du mit?

Abgeschlossene höhere bankfachliche oder wirtschaftliche Ausbildung (HF/FH/Uni, idealerweise Banking, Revision oder vergleichbar)
Bankfachliche Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung in der Revision
Freude am Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team
Hohe Selbständigkeit, Verlässlichkeit und Interesse an Weiterentwicklung
Freude an abwechslungsreichen Arbeitsplätzen: administrativer Standort ist The Circle am Flughafen Zürich, Hauptarbeitsort sind die Banken vor Ort

Wir bieten ein breites Spektrum an Tätigkeiten der Internen Revision sowie von bankengesetzlichen Prüfungen mit vielen spannenden Einblicken. Bist du interessiert?

Viola Schumacher

Leiterin Prüfteam 3

Warum Raiffeisen?

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.