02.04.2026

Prüfer Interne Revision Raiffeisenbanken (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Interne Revision der Raiffeisen Gruppe unterstützt die Raiffeisenbanken mit unabhängigen Prüf- und Beratungsleistungen und trägt so aktiv zu Sicherheit, Qualität und Zukunftsfähigkeit bei. Unser Team verantwortet sämtliche Prüfungen im Mittelland (Kt. SO/BL/AG/BE) und arbeitet eng mit den lokalen Banken zusammen.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir per 01.07.2026 oder nach Verfügbarkeit eine analytisch starke und neugierige Persönlichkeit als Senior Prüfer Interne Revision (w/m/d) mit Wirkung vor Ort bei den Raiffeisenbanken unseres Prüfgebiets.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Prüfungen bei Raiffeisenbanken vor Ort inkl. Analyse, Bewertung und Review
Vorbereitung der Prüfungen (Datenaufbereitung, Unterlageneinholung, Abstimmungen)
Mitarbeit beim Prüfabschluss: Berichtsentwurf & Schlussbesprechungen
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prüfprogrammen
Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Beitrag zum Wissensaufbau im Team

Was bringst du mit?

Abgeschlossene höhere Ausbildung im Banking, Audit oder Wirtschaft (HF/FH/Uni)
Berufserfahrung in der Revision und/oder im Banking
Interesse an Wirtschaftsprüfung und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
Freude im Umgang mit anderen Menschen – sei es direkt mit unseren Kunden oder Deinen zukünftigen Teamkolleginnen und -kollegen
Reisebereitschaft innerhalb des Prüfgebiets (administrativer Anstellungsort ist Kölliken AG)

«Die Prüfungen, verteilt über das gesamte Geschäftsjahr, bringen Abwechslung im Prüfalltag. Dabei kann das gesamte Bankfachwissen angewandt werden.»

Brigitte Huber

Leiterin Prüfteam Region Mittelland

Warum Raiffeisen?

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.