Mitarbeiter Stab Cash Center (w/m/d)
60-80%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Für den Betrieb des Cash Centers suchen wir Sie als engagierten und motivierten Mitarbeitenden Stab Cash Center (w/m/d). In unserem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie themenspezifische Aus- & Weiterbildungen an.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet Sie?

Durchführung von Kontroll- und Überwachungsaufgaben (wie Zutrittskontrollen für Mitarbeitende, Besucher, Dienstleister sicherheitsrelevanter Bereiche, Alarmmanagement)
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Sicherheitsstellen
Weiterentwicklung von Sicherheits-, Arbeits- und Kontrollprozessen
Terminplanung und Koordination von sicherheitsrelevanten Terminen (z. B. Schulungen, Wartungen, Audits)
Pflege von Datenbanken, Zugangslisten und sicherheitsrelevanten System

Was bringen Sie mit?

Kaufmännische Ausbildung EFZ
Berufserfahrung im Logistikbereich
Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort + Schrift) sowie Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgeschlossene, flexible, teamfähige sowie belastbare Persönlichkeit mit Hands on Mentalität und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Einwandfreier Betreibungs- und Strafregisterauszug

«Wir sind ein kleines Team mit grossen Zielen; ich freue mich auf eine engagierte Persönlichkeit, welche unser Team verstärkt.»

Leiter Cash Center

Warum Raiffeisen?

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.