Leiter im Bereich Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung (w/m/d)
80-100%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Gruppe Raiffeisenbank Compliance bei Raiffeisen Schweiz arbeitet eng mit den Raiffeisenbanken vor Ort zusammen und nimmt deren Aufgaben im Bereich der Geldwäschereibekämpfung in der 2. Verteidigungslinie wahr.

Zur Verstärkung des Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) sowie mit Homeoffice-Möglichkeit, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leiter im Bereich der Geldwäschereibekämpfung (w/m/d).

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Was erwartet Sie?

Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams
Zentrale Sicherstellung einer angemessenen und einheitlichen Umsetzung der geltenden externen und internen Vorgaben zur Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung
Weiterentwicklung der bestehenden Massnahmen im Zusammenspiel dezentraler und zentraler Aufgaben
Dienstleistungs- und qualitätsgerichtete Erarbeitung einer zukunftsorientierten Umsetzung eines gruppenweiten Risikomanagements im Bereich der Geldwäschereibekämpfung im Sinne des Three-Lines-of-Defense-Modell
Sparring- und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder sowie Mitwirkung bei der Definition neuer Schnittstellen

Was bringen Sie mit?

Langjährige Führungserfahrung
Breites Bankfachwissen, welchem eine bankfachliche oder betriebswirtschaftliche höhere Weiterbildung zugrunde liegt
Langjährige Erfahrung in den Bereichen Geldwäschereibekämpfung und VSB-Sorgfaltspflichten sowie Sicherheit im Umgang mit Regulatorien
Zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und konzeptionellen Fähigkeiten
IT-Affinität bei der Umsetzung von regulatorischen Anforderungen
Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt

«Wenn es auch Ihre Vision und Passion ist, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig: Unterstützen Sie unser Team im weiteren Ausbau der Einheit zur Stärkung der Geldwäschereiabwehr und werden Sie Bindeglied zwischen den Raiffeisenbanken und Raiffeisen Schweiz.»

Alexandra Klingler-Härtsch

Leiterin Corporate Compliance

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.