Back-Office Allrounder:in (m/w/d)
70-100%

Werde Teil unseres Teams!

Für die Raiffeisenbank Seeland, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Geschäftsstellen in Aarberg, Biel/Bienne, Büren, Ins, Lyss und Studen, suchen wir eine motivierte und kundenorientierte Person als Back-Office Allrounder:in in Lyss.

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Was erwartet dich?

• Kontrolle und Bewirtschaftung von neuen und bestehenden Kundenstammdaten
• Kompetenter Support für Mitarbeitende in den Bereichen Sorgfaltspflicht der Banken (VSB/Stammdaten), Zahlungsverkehr, E-Banking, Kartenmanagement, Wertschriftenverarbeitung
• Sicherstellung von Stellvertretungen in den Bereichen VSB/Stammdaten, Zahlungsverkehr, Kartenmanagement
• Abteilungsübergreifende Optimierung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen, Prozessdokumentationen und Sicherstellung eines angemessenen Qualitätsmanagements
• Optional: Übernahme einer Fachverantwortung und Spezialisierung im Bereich Geldwäscherei

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung oder kaufmännische Lehre mit erster Bankerfahrung; bevorzugt mit Erfahrung im Bereich Sorgfaltspflicht der Banken (VSB)
• Praktische Anwenderkenntnisse der MS-Office Palette und IT-Affinität
• Rasche Auffassungsgabe und vernetztes Denken
• Freude an der engen Zusammenarbeit im Team
• Genaue Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanken gegenüber bankinterner und externen Anspruchsgruppen

Bist du eine aufgestellte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne exakt arbeitet und ein Flair für Compliance-Themen mitbringt? Dann freue ich mich, dich persönlich kennenzulernen.

Ramona Borer

Teamleiterin Fachsupport

Warum Raiffeisen?

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen

Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung

Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Ramona Borer
Teamleiterin Fachsupport
ramona.borer2@raiffeisen.ch
032 387 21 44

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Martina Eng
Mitarbeiterin HR & Talententwicklung
martina.eng2@raiffeisen.ch
032 328 05 37

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