Solution Architekt (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Wenn Du eine strategisch prägende und gestaltungsstarke Rolle in einem führenden Schweizer Finanzinstitut anstrebst, dann bist Du bei uns richtig.
Wir suchen eine Persönlichkeit als Solution Architekt (w/m/d), die unsere technische Strategie massgeblich mitprägt und komplexe Lösungsarchitekturen für unser Digital Banking verantwortet. Du arbeitest eng mit Product Ownern und DevOps Teams zusammen, innerhalb unserer Gruppe Digital Banking Channels.

Ein eingespieltes, offenes und hilfsbereites Team erwartet dich per sofort oder nach Vereinbarung in St.Gallen, mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Verantwortung für die End-to-End-Architektur unserer Digital Banking Plattform – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, technischen Standards und Referenzarchitekturen
Beratung und Unterstützung von Engineering Teams bei komplexen technischen Fragestellungen und Architekturentscheiden
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und DevOps-Teams zur Übersetzung von Anforderungen in tragfähige Lösungen
Flexible Arbeitszeiten und eine Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro und Homeoffice

Was bringst du mit?

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer technischer Disziplin
Mehrjährige Erfahrung als Software-Engineer oder Solution Architekt, idealerweise im Finanzumfeld
Fundiertes Wissen in Architekturmustern (Microservices, Event-Driven Design)
Erfahrung mit Container-Technologien (OpenShift / Kubernetes), API-Design (REST) sowie CI/CD-Pipelines (GitLab, ArgoCD) von Vorteil
Kenntnisse im Bankenumfeld von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, technische Themen auch für nicht-technische Stakeholder verständlich aufzubereiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

„Wir gestalten die digitalen Erlebnisse und Kanäle von Millionen Bankkundinnen und -kunden – gestalte mit uns die Zukunft.“

Daniel Castelberg

Gruppenleiter Digital Banking Channels

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.