In der Gruppe «Systemmanagement Platform» betreiben wir zentrale Services für Applikationen und Plattformen rund um Monitoring, Log-Analysen und Scheduling. Gemeinsam sorgen wir für Stabilität, Transparenz und Effizienz im Betrieb der IT-Systeme von Raiffeisen Schweiz.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und lösungsorientierte Persönlichkeit als Verstärkung.
20.11.2025
Platform Engineer - DevOps (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Sicherstellung des stabilen Betriebs unserer zentralen Services und Plattformens
- Konzeption und Weiterentwicklung fachspezifischer Lösungen
- Mitarbeit in den Themen Observability inkl. Monitoring und Event Management und elasticsearch
- Regelmässiger Pikettdienst zur Unterstützung des 24/7-Betriebs
- Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen
- Umsetzung von Prozessen wie Incident-, Problem-, Availability- und Capacity-Management
Was bringst du mit?
- Erfahrung mit relevanten Technologien: Dynatrace, Grafana, OpenTelemetry, Elasticsearch
- Kenntnisse in Schnittstellenentwicklung, Automatisierung und ein ausgeprägtes DevOps-Flair
- Fundierte Erfahrung mit Linux- und Windows-Serverplattformen
- Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung
- Fliessende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Stefan Behrendt
Gruppenleiter Systemmanagement
+41 (71) 225 87 92
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 225 83 40
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