Personalentwickler Raiffeisenbanken (w/m/d)

80-100%

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Werde Teil unseres Teams!

Die Abteilung «Personalentwicklung der Raiffeisenbanken» evaluiert ganzheitlich die Bedürfnisse im Bereich der Beraterentwicklung und setzt geeignete Massnahmen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern der Raiffeisenbanken um. Dabei wird die strategische Ausrichtung von Raiffeisen Schweiz berücksichtigt und bereichsübergreifende Projekte zur Förderung von Kompetenzen unterstützt.

Als zweitgrösste Schweizer Bank legen wir grossen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Team und für die Weiterentwicklung unserer Lernangebots mit Fokus auf die Beratung und den Verkauf suchen wir, per sofort oder nach Vereinbarung, einen engagierten Personalentwickler (m/w/d) als Programm-Manager und Trainer am Standort Zürich-Flughafen (The Circle).

«Willkommen an Bord! Wir sind ein engagiertes und motiviertes Team, das gespannt darauf ist, gemeinsam mit dir, innovative Ansätze in der Personalentwicklung für die Raiffeisenbanken zu gestalten und voranzutreiben.»

Oliver Christen, Abteilungsleiter Personalentwicklung Raiffeisenbanken

Was erwartet dich?

Ganzheitliche Evaluation/Klärung der Anliegen und Bedürfnisse einer Raiffeisenbank im Bereich der Beraterentwicklung (Betreuen, Beraten, Vertrieb)
Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen für Beratende und Vertriebsführungskräfte von Raiffeisenbanken
Inhaltlich-methodische Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit Kunden (Raiffeisenbanken) und internen Stakeholdern
Planung und Steuerung der Einsätze externer Vertriebstrainer/innen im Raiffeisen Netzwerk sowie Onboarding neuer Vertriebstrainer/innen
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten/Konzeptionen

Was bringst du mit?

Fronterfahrung (Kundenberatung) bei einer Bank
Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF, o.ä.) in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Themengebiet
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Evaluation und Entwicklung von Weiterbildungsmassnahmen, sowie erste Arbeitserfahrung in diesen Gebiet von Vorteil
Methodische und digitale Kompetenzen zur Erarbeitung innovativer, modularer Lern- und Entwicklungspfade mit teils digitalen Lerneinheiten
Kommunikationsstärke im Kontakt mit internen und externen Zielgruppen

Warum Raiffeisen?

Wir geben Raum für Initiative

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit

Wir pflegen ein familiäres Umfeld in einer Bankengruppe

Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur

Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität.

Wir geben Raum für Initiative

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit

Wir pflegen ein familiäres Umfeld in einer Bankengruppe

Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur

Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Oliver Christen
Abteilungsleiter Personalentwicklung Raiffeisenbanken
+41 (44) 7453285

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Dario Hubatka
Recruiting Partner
+41 (71) 4241879

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

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Über uns

Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander.

Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

Responsabile Risorse Umane Senior

Pensum: 50-70%

Arbeitsort: Tessin

Leiter/in Credit Office (m/w/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Region Mittelland und Zürich

Senior System Engineer - Modern Workplace (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Region Ostschweiz