Mitarbeiter Services & Compliance / Stv. Geldwäschereibeauftragter (a)
70-100%

Werde Teil unseres Teams!

Du hast ein Gespür für regulatorische Anforderungen, Zahlen und Prozesse? In dieser vielseitigen Funktion gestaltest du Abläufe aktiv mit und übernimmst wichtige Aufgaben innerhalb der Abteilung.

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Was erwartet dich?

Im Bereich der Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung: Mitwirkung bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Beratung der Mitarbeitenden in Compliance-Themen und Geldwäschereibekämpfung

Bewirtschaftung bestehender Kundenstämme: Mutation an Stammdaten, Verwaltung der elektronischen Dokumente

Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. Geldwäscherei, IKS, FATCA/AIA)

Durchführung von Transaktionskontrollen, Kundenrisikobeurteilungen und Überprüfung der Kundeneröffnungsdokumente

Aktive Mitarbeit in den Bereichen Zahlungsverkehr, Bancomaten Management sowie Auflösung von Kundenstämmen

Was bringst du mit?

Abgeschlossene Bankausbildung sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in der Geldwäschereibekämpfung oder in einer vergleichbaren Position
Engagierte, motivierte Persönlichkeit mit hoher Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Selbständigkeit
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
Hohe digitale Affinität
Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und vernetztes Denken
Teamfähigkeit und hohes persönliches Engagement

Für die Raiffeisenbank Bündner Rheintal – eine erfolgreiche, lokal verankerte Bank mit Hauptsitz in Chur – suchen wir für unser fünfköpfiges Team eine engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Service & Compliance sowie als stellvertretende/r Geldwäschereibeauftragte/r.

Sandro Gartmann

Leiter Services & Compliance

Warum Raiffeisen?

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Sandro Gartmann
Leiter Services & Compliance
+41 (81) 3071235

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Salome Cadonau
Personalverantwortliche
+41 (81) 3071127

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