Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d)
80%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Abteilung IAM & License Management entwickelt Prozesse, Standards und Regeln für den Zugriffsschutz auf Applikationen. Zudem stellt sie sicher, dass die Zugriffe für alle aus regulatorischer Sicht relevanten Applikationen über die zentrale Berechtigungsverwaltung gesteuert werden.

Als Ergänzung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und offene Persönlichkeit als Mitarbeiter Identity & Access Management (w/m/d).

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Was erwartet Sie?

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von IAM auf der System- und der Prozessebene inkl. Durchführung von Reviews, Testings, etc.
Sicherstellung der regulatorischen Compliance in Bezug auf Identity & Access Management für die Raiffeisen Gruppe
Mitwirkung bei der Definition von Standards, Regelungen und Prozessen im IAM-Umfeld
Zusammenarbeit mit der internen und externen Revision in Bezug auf IAM-Themen
Durchführung und Sicherstellung der IAM-Schlüsselkontrollen
Durchführung von Risikoanalysen im IAM-Umfeld

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Bankausbildung mit IT-Kenntnissen bzw. vergleichbaren Berufserfahrungen
Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, von Vorteil im Bankenumfeld (idealerweise Kenntnisse der IAM-Lösung One Identity)
Kenntnisse von Cloud-Anbindungen im IAM-Umfeld wünschenswert
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankenumfeld mit Bezug zu Identity & Access Management (Datenschutzgesetz, FINMA-Anforderungen, etc.) wünschenswert
Offene Persönlichkeit mit ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten, gutem Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit, hoher Flexibilität und exakter Arbeitsweise
Belastbarkeit, Kundenorientierung und hohes Sicherheitsbewusstsein

«Die Gruppe IAM & License Management Governance and Solutions ist zuständig für die Governance sowie die Weiterentwicklung der Prozesse und technischen Lösungen im Identity & Access Management und dem License Management.»

Benno Erber

Gruppenleiter IAM & License Management Governance and Solutions

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Benno Erber
Gruppenleiter IAM & License Management Governance and Solutions
+41 (71) 2258180

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916

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