Unser engagiertes Team in St. Gallen unterstützt mit viel Know-how und Teamgeist unsere Firmenkunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose Abläufe und individuelle Lösungen im Leasinggeschäft, mit Fokus auf Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Leasing suchen wir per 1.2.2026 oder nach Vereinbarung befristet bis Dezember 2026 eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter Client Advisory & Support Leasing (w/m/d).
11.12.2025
Mitarbeiter Client Advisory & Support Leasing (w/m/d) befristet bis Dezember 2026
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Vertriebsorientierte Unterstützung der regionalen Leasing-Teams
- Telefonische Beratung von Geschäftskunden, Lieferanten, Vendoren und Raiffeisenbanken
- Erstellung von Leasingofferten und Vertragsunterlagen sowie Prüfung eingehender Anträge
- Sicherstellung der vollständigen Kundendokumentation und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
- Agiler Support über die gesamte Abteilung Leasing hinweg (Kreditprüfung, Buchhaltung und Vertrieb)
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit bankfachlicher Ausrichtung
- Idealerweise erste Erfahrung im Kredit- oder Leasinggeschäft
- Gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen wie das Geldwäschereigesetz (GwG)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, speditive und selbstständige Arbeitsweise
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Patrick Gaetani
Gruppenleiter Leasing Advisory & Administration
+41 (71) 424 15 11
Gruppenleiter Leasing Advisory & Administration
+41 (71) 424 15 11
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Cornelia Casasola
Recruiting Partner
+41 (71) 225 83 57
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