In der Abteilung Accounting & Zahlen arbeitest du an modernen Zahlungslösungen und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Kernbankensystems Avaloq. Dabei gestaltest du aktiv Themen wie Zahlungsverkehr, Accounting und Gebühren mit – und lernst, wie Banking im Hintergrund wirklich funktioniert.
Für das Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir für den Standort St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) eine flexible und begeisterungsfähige Persönlichkeit als IT Trainee Fokus Payments (m/w/d).
23.02.2026
IT Trainee Fokus Payments (w/m/d) 2026 bei Raiffeisen Schweiz
100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
Das Trainee-Programm im Bereich «Banking Systeme» bei Raiffeisen Schweiz bietet Bachelor- und Masterabsolvierenden eine herausfordernde und spannende Perspektive für den Start der beruflichen Karriere.Während 12 Monaten arbeitest du direkt in den unterschiedlichen Bereichen von Accounting & Zahlen mit. Du lernst die Themen Application Management sowie Business Analyse kennen und erhältst einen Einblick in die Welt der Avaloq Entwicklung. Dabei wirst du von erfahrenen Fachbetreuenden in den Abteilungen unterstützt und begleitet. Durch Schulungen kannst du dein Fachwissen gezielt erweitern und dir ein Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe aufbauen.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Studienabschluss bei Programmstart maximal 18 Monate zurückliegend)
- Sehr gute technische Skills und hohe Motivation, sich darin stetig weiterzuentwickeln
- Erste Erfahrungen mit einer Programmiersprache und SQL-Kenntnisse
- Sehr gute Analysefähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens Niveau C1)
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Philippe Pfister
Abteilungsleiter Accounting & Zahlen
+41 (44) 7453242
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Eliane Huber
Verantwortliche Trainee & Hochschulpraktika
+41 (71) 4241829
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