05.06.2026

IT Business Analyst Expert (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Im Team Investment Management (Invest & Trading) treiben wir die Digitalisierung von Beratung, Anlegen und Handel voran und entwickeln moderne, hybride Services.
Als IT Business Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tätig und begleitest Anforderungen end-to-end. Mit deinem technischen Know-how setzt du fachliche Anforderungen effizient um.

Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als IT Business Analyst (w/m/d).

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Analyse und Strukturierung von Anforderungen sowie Erstellung von User Stories
Erarbeitung von Lösungsvarianten und Datenmapping (Avaloq & Umsysteme)
Dokumentation in JIRA und Confluence
Enge Zusammenarbeit mit IT, Business und Architektur
Fachlich-technische Abnahme von Umsetzungen

Was bringst du mit?

FH-/Uni-Abschluss (Informatik/Wirtschaftsinformatik oder ähnlich)
Mind. 10 Jahre Erfahrung als Business Analyst, idealerweise im Banking
Sehr gute Kenntnisse in Avaloq, JIRA, Confluence
Erfahrung mit SOA und Microservices
Analytisch, kommunikativ, lösungsorientiert
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau)

„Wenn du ein agiles, eingespieltes Team bereichern willst, Verantwortung übernimmst und gerne auch eigene Ideen umsetzt, dann kannst du bei uns die Digitalisierung der Bank aktiv mitgestalten und unser Team damit weiter verstärken.“

Alexander Gassmann

Gruppenleiter Advisory Solutions Engineering

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.