Im Developer Platform Team der Abteilung Platform Services entwickeln wir die zentralen Services und Tools, die unseren Entwicklerinnen und Entwicklern ein effizientes, standardkonformes und automatisiertes Arbeiten ermöglichen. Dabei treiben wir die Vereinheitlichung von Entwicklungsprozessen, die Automatisierung von Onboarding und Releases sowie die kontinuierliche Verbesserung der Developer Experience voran – stets im Einklang mit den Anforderungen eines regulierten Umfelds.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und initiative Persönlichkeit als Platform Engineer (w/m/d).
DevOps Engineer Senior (w/m/d)
80-100%
Was erwartet dich?
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von CI/CD-Pipelines
- Betrieb und Weiterentwicklung unserer internen Developer Platform basierend auf GitOps-Workflows für transparente und automatisierte Deployments
- Automatisierung von Provisionierung, Konfiguration, Monitoring und Release-Prozessen
- Unterstützung von Entwicklungsteams bei DevOps-Best-Practices, Tooling und Cloud-Architekturen
- Analyse und Behebung von Betriebsproblemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Plattformstabilität
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Systemtechnik, Software-Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als DevOps Engineer, Cloud Engineer, Platform Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Rolle
- Fundierte Praxis mit Kubernetes, Docker/Container-Technologien, Git, CI/CD-Tools sowie Infrastructure as Code, z. B. Helm, Kubernetes CRDs oder ArgoCD
- Sehr gute Kenntnisse in Cloud-nativen Architekturen, CI/CD, GitOps, Automatisierung, Monitoring, Security Best Practices und stabilen Betriebsprozessen. Programmierkenntnisse in Kotlin/Java sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Raiffeisen?
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Gruppenleiter Developer Platform
+41 (44) 7453160
Recruiting Partner
+41 (71) 2258340
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Weitere Stellen, die passen könnten
-
Middleware-Platform Engineer (m/w/d)Pensum: 80-100% Arbeitsort: St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Cirlce)
-
Architekt Service Layer (w/m/d)Pensum: 80-100% Arbeitsort: St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle)
-
Enterprise Architekt (w/m/d)Pensum: 80-100% Arbeitsort: St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle)