Consultant Management Office & Stellvertretender Leiter (w/m/d)
80-100%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Management Office im Departement Produkte & Investment Services arbeitet als Stabstelle direkt für den Departements-Leiter und bietet einen umfassenden Einblick in das Privatkundengeschäft von Raiffeisen. Das Team agiert dabei an der Schnittstelle zu den Bereichen „Investment & Vorsorge Center“, „Digital Business“, „Produkte, Beratung & Vertrieb“, „Data, Analytics und AI“ mit direktem Kontakt zum Senior Management.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung für unseren Standort in St. Gallen ab sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Management Office (w/m/d).

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Was erwartet Sie?

Unterstützung bei der Erarbeitung, Entwicklung und Umsetzung der Departements-Strategie
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Anträgen für die Departements-Leitung und/oder Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz
Koordination der Bereichs- und Departements übergreifenden Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellenpartnern
Leitung und Mitarbeit von Projekten sowie selbständige Bearbeitung von Spezialaufträgen
Stellvertretung der Leitung Management Office

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni/FH) resp. gleichwertige Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
Berufliche Erfahrung im Banken- oder Beratungsumfeld
Analytische Persönlichkeit mit strukturierter, konzeptioneller sowie lösungsorientierter Herangehensweise
Überzeugende Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Senior Management
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten (v.a. PowerPoint, Excel)
Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift), weitere Sprachenkenntnisse in Italienisch oder Französisch wünschenswert
Humor und Freude an Erfolgen im Team

„Nehmen Sie diese interessante Herausforderung in unserem Team an und gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Departements sowie die Raiffeisen von morgen.“

Claudius Maier

Leiter Management Office Departement Produkte & Investment Services

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.