Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Das Team Treasury & Trading unterstützt als kompetenter und innovativer Lösungsanbieter das Business in der Umsetzung von Projekten und Vorhaben. Es ist für die Ausarbeitung und Umsetzung von Softwarelösungen und das operative Change-Management zuständig.

Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d) in den Bereichen Portfoliomanagement und Wertschriftenhandel.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Konzeption, Umsetzung und Unterhalt innovativer Lösungen
Erarbeitung von Lösungsdesigns zusammen mit Fachspezialisten aus Business und IT
Mitarbeit in strategischen Projekten
3rd Level-Support für unsere Kunden

Was bringst du mit?

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (Berufslehre, FH, Uni, o. ä.)
Avaloq-Zertifizierung (Avaloq Certified Professional)
Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung
Schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu erkennen und Abhängigkeiten zu identifizieren sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

„Bist du bereit, etwas zu bewegen? Dann komm in unser Team!“

Claude Magyar

Gruppenleiter Treasury & Trading

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.