10.11.2026

Domänenarchitekt (w/m/d) – IT-Plattformen
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Als Domänenarchitekt IT-Plattformen verantwortest du die architektonische Ausrichtung und Weiterentwicklung strategischer Plattformen und Technologiefähigkeiten. Du definierst Zielbilder, Standards und Leitplanken für Plattformen in den Bereichen AI, DevOps, Engineering und Automation und stellst deren nachhaltige, konsistente und zukunftsorientierte Nutzung über die gesamte IT-Landschaft hinweg sicher.

Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen (mit Möglichkeit zu Homeoffice und Arbeitsplätzen im Circle am Zürich-Flughafen) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Domänenarchitekt (w/m/d).

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Verantwortung für die Architektur unserer strategischen Plattformen in den Bereichen AI, DevOps, Software Engineering und Application Platforms
Entwickeln und Weiterentwickeln von Zielarchitekturen, Referenzarchitekturen, Standards und Leitplanken für Plattformen und Technologiefähigkeiten
Bewerten neuer Technologien, Architekturansätze und Markttrends hinsichtlich Mehrwert, Risiken und Zukunftsfähigkeit
Mitgestalten des Technologie-Managements und Steuern des Technologie-Lifecycles von der Einführung bis zur Ablösung
Durchführen von Architektur-Reviews sowie Unterstützen strategischer Technologie- und Architekturentscheide
Sicherstellen einer konsistenten Nutzung von Plattformen, Technologien und Architekturstandards über Projekte und Organisationseinheiten hinweg
Agieren als technischer Sparringspartner für Enterprise Architekten, Solution Architekten sowie Plattform- und Engineering-Teams und Fördern von Standardisierung, Wiederverwendung und Innovationsfähigkeit der Plattformlandschaft

Was bringst du mit?

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Java oder Kotlin und Spring Boot, sowie als Solution- oder technische Architektin bzw. technischer Architekt
Fundierte Erfahrung im Platform Engineering und mit internen Entwicklerplattformen, inklusive Golden Paths, Softwarekatalog und Self-Service
Gute Kenntnisse in Container- und Cloud-Native-Technologien wie OpenShift, GitOps mit Argo CD und Helm, CI/CD und Infrastructure as Code
Erfahrung mit KI-Plattformen, zum Beispiel LLM-Integration, RAG, Model Hosting oder MLOps, sowie Verständnis für KI-Governance
Sehr gutes Verständnis von serviceorientierten und eventgetriebenen Architekturen (zum Beispiel Kafka) sowie Integrationslandschaften
Du vermittelst Architekturvorgaben pragmatisch, setzt sie wirksam durch und begeisterst Entwicklungsteams für gemeinsame Standards (Developer Advocacy)
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

"Technologische Exzellenz entsteht dort, wo Innovation auf klare Architektur trifft."

Peter Schnyder

Abteilungsleiter IT Architektur

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.