12.08.2026

Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Das Team Custody & Securities unterstützt als kompetenter und innovativer Lösungsanbieter das Business in der Umsetzung von Projekten udn Vorhaben. Es ist für die Ausarbeitung und Umsetzung von Softwarelösungen und das operative Change-Management zuständig.

Für unsere Standorte am Zürich-Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Avaloq Applikationsentwickler (w/m/d).

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen innerhalb der Raiffeisen Avaloq Bankenplattform
Erarbeitung von Lösungsdesigns zusammen mit Fachspezialisten aus Business und IT
3rd Level-Support für unsere Kunden in den zugeordneten Themengebieten
Erweiterung und Wartung der Bereiche Corporate Actions (CA), Valoren und Settlement

Was bringst du mit?

Mehrjährige Erfahrung in der Avaloq-Entwicklung, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Corporate Actions (CA), Valoren und/oder Settlement
Erfolgreich abgeschlossene Avaloq-Zertifizierung
Sehr gute Kenntnisse in PL/SQL und Oracle SQL
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung im Umgang mit Datenmodellen, Datenmigrationen sowie der Umsetzung von Schnittstellenlösungen
Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten

"Du willst Teil eines vielseitigen und motivierten Teams werden? Dann stelle dich dieser Herausforderung! Lass uns mit deinem Engagement und deiner kreativen Arbeit unsere Kunden begeistern."

Daniel Baldegger

Gruppenleiter Custody & Securities

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.