05.03.2026

Trainee-Programm 2026 Raiffeisenbank Weinland - Privatkundenberatung
100 %

Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in der ganzheitlichen Beratung in den Bereichen Anlegen, Vorsorge und Finanzieren. Erfahrene Fachbetreuer:innen begleiten Sie während des gesamten Programms und unterstützen Sie beim Aufbau Ihres fachlichen und beratungsorientierten Know-hows. Durch interne und externe Schulungen stärken Sie Ihr Verständnis für kundenorientierte Lösungsansätze und Beratungsprozesse. Zudem erweitern Sie Ihr persönliches Netzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe durch verschiedene Aktivitäten und erhalten wertvolle Einblicke in die vertrieblichen Abläufe einer erfolgreichen, genossenschaftlich verankerten Bank.

Was erwartet Sie?

Das Trainee-Programm bietet Ihnen als Hochschulabsolvent:in (w/m/d) mit Fach- und Führungspotenzial eine ideale Ausgangslage für den Start in die Bankkarriere. Während 12 Monaten lernen Sie on-the-job unterschiedliche Bereiche des Tagesgeschäfts kennen, um sich optimal auf Ihre künftige Zielfunktion als Privatkundenberater vorzubereiten.
 

Was bringen Sie mit?

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet an einer Universität oder Fachhochschule
  • Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
  • Konzeptionelle und vernetzte Denkfähigkeit
  • Einsatz- und Lernbereitschaft
  • Affinität zu den Raiffeisen-Werten
Im Trainee-Programm der Raiffeisenbank erhalten Sie von Anfang an abwechslungsreiche, fördernde und fordernde Aufgaben. Zudem profitieren Sie von kurzen Kommunikationswegen und einem Arbeitsklima, das von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.

Tolga Sertbas

Teamleiter Privatkundenberatung

Warum Raiffeisen?

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Tolga Sertbas
Teamleiter Privatkundenberatung
+41 (52) 3043000
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Corinne Hafner
HR Leiterin
+41 (52) 3200247
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung

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