20.05.2026

Senior Rechtskonsulent (w/m/d)
80-100%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller Art und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen.

In der Abteilung Legal suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, unabhängige und flexible Fachperson zur Stärkung der Gruppe Corporate Legal. Arbeitsorte ist Lausanne mit weiteren Standorten am Zürich-Flughafen (The Circle), und/oder St. Gallen. Zudem besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet Sie?

Rechtliche Begleitung von Finanztransaktionen, Rechtsberatung für den Bereich Firmenkunden und dessen Finanzprodukte (Finanzierungen, bilat. Kredite und Konsortialkredite, Sicherheiten, Garantiegeschäfte, etc.).
Insbesondere Betreuung des Firmenkundengeschäfts der Romandie mit Standort Lausanne
Rechtliche Begleitung von Kreditausfällen
Mitwirkung beim Ausbau neuer Geschäftsfelder, insbesondere im Zusammenhang mit digitalen Initiativen
Ausarbeitung und Verhandlung von Verträgen, teilweise in Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftskanzleien

Was bringen Sie mit?

Schweizer Rechtsanwaltspatent
Mind. 4 Jahre Berufserfahrung ab Erwerb des Rechtsanwaltspatentes
Erfahrung im Finanzmarktrecht, insbesondere in Finanzierungen
Verhandlungssichere Französischkenntnisse (Arbeitssprache)
Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

"Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des Firmenkundengeschäfts aktiv mitzugestalten und in spannenden Projekten für neue Finanzierungsdienstleistungen mitzuwirken."

Daniel Brunner

Leiter Corporate Legal

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.