09.01.2026

Responsable Credit Office (f/h)
100 %

Faites partie de notre équipe!

En tant que Responsable Credit Office, vous jouez un rôle clé dans l'analyse, le contrôle et la validation des demandes de crédit. Vous êtes le/la référent/e technique pour les conseillers clientèle et garant/e du respect des normes internes et réglementaires.

Qu'est-ce qui vous attend?

  • Evaluer et approuver/rejeter les demandes de crédit dans le cadre de vos compétences
  • Assumer le rôle de partenaire stratégique pour les conseillers clientèle, conformément au règlement de la Banque
  • Identifier les risques et savoir les expliquer/représenter vis-à-vis des conseillers clientèle et, le cas échéant, proposer des solutions alternatives
  • Assurer le suivi des opérations de crédit (CVI, conditions, etc.)
  • Superviser la qualité des données IRB et assurer les contrôles clés
  • Former et sensibiliser les équipes Front et Back aux exigences supplémentaires
  • Encadrer et accompagner une équipe, en favorisant la collaboration, le développement des compétences et une dynamique positive

Qu'apportez-vous?

  • Formation bancaire complète
  • Minimum 5 ans d'expérience dans l'analyse et la validation des crédits
  • Excellentes compétences analytiques et organisationnelles
  • Sens de l'initiative et de prise de décisions, autonomie et rigueur
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Expérience en gestion d'équipe
Bienvenue à la Banque Raiffeisen Vallée d'Illiez : ici, les chiffres ne sont qu'un outil. Ce qui compte vraiment, ce sont les relations humaines, la confiance et un véritable esprit d'équipe. Ancrés dans notre région, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets, avec écoute, proximité et engagement

Steven Premand

Responsable ressources humaines

Pourquoi Raiffeisen?

Nous travaillons dans un environnement convivial

Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.

Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives

Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

Avez-vous des questions?

Pour des questions sur le contenu du poste:
Patrick Claret
Responsable conseil clientèle individuelle et entreprise
+41 (24) 4768732
Pour des questions sur le processus de candidature:
Steven Premand
Responsable ressources humaines
+41 (24) 4768741
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne

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