Strategischer Berater (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Wir verantworten Themen der strategischen und finanziellen Banksteuerung und wirken bei gruppenweiten Strategieprojekten mit. Stark interdisziplinär agierend, handeln wir zudem als zentrale Koordinations- & Betreuungseinheit im Umgang mit Beteiligungen und Tochtergesellschaften.

Zur Verstärkung unseres Teams mit Standort in St. Gallen (mit Möglichkeit zu Homeoffice) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und konzeptionell versierte Persönlichkeit als Strategischer Berater (w/m/d) für Themen des Strategie-Controllings.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Mitarbeit bei strategischen Projekten und M&A-Themen
Weiterentwicklung der Instrumente des Beteiligungs-Controllings sowie selbständige Erstellung von Analysen & Reportings zu Tochtergesellschaften und Beteiligungen von Raiffeisen
Konzeptionelle Bearbeitung von Fachthemen zur strategischen und finanziellen Banksteuerung sowie im Rahmen der Notfallplanung
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten

Was bringst du mit?

Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Strategie- und Finanz-Controlling, von Vorteil im Bankenumfeld
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und fachlich überzeugend zu vertreten
Hohe Eigeninitiative, flexibler Einsatz in unterschiedlichen Themenstellungen und versiert im Umgang mit Office-Produkten

«Du denkst vernetzt und handelst geradeaus? Lösungen interessieren dich mehr als Probleme? Dann freue ich mich, dich kennen zu lernen.»

Roland Schweizer

Leiter Strategie-Controlling, Raiffeisen Schweiz

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.