Die Interne Revision der Raiffeisen Gruppe unterstützt die Raiffeisenbanken mit unabhängigen Prüf- und Beratungsleistungen und trägt so aktiv zu Sicherheit, Qualität und Zukunftsfähigkeit bei. Unser Team verantwortet sämtliche Prüfungen im Gebiet der Zentralschweiz und arbeitet eng mit den lokalen Banken zusammen.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine analytisch starke und neugierige Persönlichkeit als Senior Prüfer Interne Revision (w/m/d) mit Wirkung vor Ort in den Raiffeisenbanken unseres Prüfgebiets.
21.01.2026
Senior Prüfer Interne Revision (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Prüfungen bei Raiffeisenbanken vor Ort inkl. Analyse, Bewertung und Review
- Vorbereitung der Prüfungen (Datenaufbereitung, Unterlageneinholung, Abstimmungen)
- Mitarbeit beim Prüfabschluss: Berichtsentwurf & Schlussbesprechungen
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prüfprogrammen
- Aktive Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Beitrag zum Wissensaufbau im Team
Was bringst du mit?
- Freude an der Zusammenarbeit mit KundInnen, und TeamkollegInnen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung im Banking, Audit oder Wirtschaft (HF/FH/Uni)
- Berufserfahrung in der Revision und/oder im Banking
- Interesse an Wirtschaftsprüfung und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Reisebereitschaft innerhalb des Prüfgebiets (administrativer Anstellungsort ist Kölliken AG)
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Lukas Renggli
Abteilungsleiter
+41 (44) 745 29 08
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Patric Christen
Recruiting Partner
+41 (71) 424 19 43
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