Senior HR Business Partner (w/m/d)

80 - 100 %

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Werde Teil unseres Teams!

Unser Team der HR Business Partner beratet und begleitet die Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen und allen Belangen der Personalwertschöpfungskette. Zudem steuern wir die HR-Jahresprozesse und wirken aktiv in Projekten mit.

Für unser Team mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine flexible, belastbare und lösungsorientierte Persönlichkeit als HR Business Partner (w/m/d).

„Wir begleiten als Sparring-Partner unser Management in ihren HR-relevanten Fragestellungen. Trage aktiv zu einer professionellen und leistungsstarken Führungsberatung bei.“

Urs Inauen, Leiter HR Business Partner a.i.

Was erwartet dich?

Verantwortung als HR Business Partner in der Betreuung von Business-Einheiten
Sparring Partner für das Geschäftsleitungsmitglied und sein Management in allen strategischen und operativen HR-Themen
Beratung der Führungskräfte in anspruchsvollen Führungssituationen (Konflikt- und Veränderungsmanagement, Sanktionierung, Freisetzung) sowie in sämtlichen HR- und führungsrelevanten Themen
Steuerung und Durchführung der HR-Jahresprozesse (insbesondere Kontinuierlicher Führungs- und Leistungsdialog, Compensation Management, Mitarbeitendenbefragung)
Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Leistungen sowie Mitarbeit in HR-Projekten

Was bringst du mit?

Höhere Wirtschaftsausbildung und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
Ausgewiesene praktische Erfahrung im HR-Bereich, vor allem in der Beratung von Führungskräften
Konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen im Projektmanagement
Ausgeprägte Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu gestalten
Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick
Vorzugsweise Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche

Warum Raiffeisen?

Wir geben Raum für Initiative

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit

Wir pflegen ein familiäres Umfeld in einer Bankengruppe

Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur

Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität.

Wir geben Raum für Initiative

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Wir leisten sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit

Wir pflegen ein familiäres Umfeld in einer Bankengruppe

Wir leben verantwortungsvolle Unternehmenskultur

Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität.

Hast du Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Urs Inauen
Leiter HR Business Partner a.i.
+41 (71) 2258057

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

Niklas Schranz
Leiter Employer Branding & Recruiting
+41 (71) 4241916

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung

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Über uns

Wir sind eine genossenschaftliche Bank mit über 10'000 Mitarbeitenden. Wir machen den Weg frei. Miteinander. Füreinander.

Entdecke unsere einzigartige Kultur. Wir leben unternehmerisches Engagement und Fairness. Wir vereinen persönliche Lebensplanung und berufliche Weiterentwicklung. Entscheide dich für einen Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum.

ICT-System-Spezialist - Senior (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Region Ostschweiz

Leiter HR Business Partner (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Region Ostschweiz

Mitarbeiter-/in Kreditverarbeitung (w/m/d)

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Region Mittelland und Zürich