Der Bereich Legal & Compliance bearbeitet Rechtsfragen aller Art und stellt sicher, dass das Verhalten und die Handlungen der Raiffeisen Gruppe mit den internen und externen Regularien übereinstimmen.
In der Abteilung Legal suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige, unabhängige und flexible Fachperson zur Stärkung der Gruppe Corporate Legal. Mögliche Arbeitsorte sind Zürich-Flughafen (The Circle) sowie St. Gallen und es besteht die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
05.02.2026
Rechtskonsulent Einkauf & Projekte (w/m/d)
80-100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
- Rechtliche Unterstützung der Fachbereiche und unseres strategischen Einkaufs im Rahmen der Einkaufsgeschäfte von Raiffeisen Schweiz
- Mitarbeit in multidisziplinären Projekten (insbesondere in Informatik- und Digitalisierungsprojekten)
- Verhandlung und Redaktion von Verträgen mit Schwergewicht auf Projekt- und Dienstleistungsverträge, IT-Verträge (Lizenz- und Wartungsverträge, Outsourcing und Cloudlösungen, etc.)
- Bei Interesse rechtl. Mitwirkung im elektron. Zahlungsverkehr/Kartengeschäft (E-Banking, Mobile Payment, etc.)
Was bringen Sie mit?
- Schweizer Rechtsanwaltspatent
- Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung ab Erwerb des Rechtsanwaltspatentes
- Erfahrung in der Verhandlung und Redaktion von Verträgen, vorzugsweise für Projekte und im Bereich IT
- Affinität für IT-Fachthemen, Freude an selbständiger Arbeitsweise und an der Übernahme von Verantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Daniel Reinhard Brunner
Leiter Corporate Legal
+41 (71) 2258897
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
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