Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz ist Raiffeisen mit ihren 208 genossenschaftlich organisierten, eigenständigen Raiffeisenbanken führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank St.Gallen steht für Nähe, Vertrauen und Verantwortung. Als lokal verankerte Genossenschaftsbank verbinden wir professionelles Banking mit einer starken regionalen Verbundenheit. Wir sind eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit 90 Mitarbeitenden und rund 16'000 Genossenschafterinnen und Genossenschaftern.
Im Rahmen der Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte, unabhängige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und in Zusammenarbeit mit der Bankleitung die Erfolgsgeschichte unserer Bank weiterschreibt.
Der Antrag zur Wahl wird an der Urabstimmung im Mai 2027 gestellt.
Mitglied des Verwaltungsrates der Raiffeisenbank St.Gallen mit Banking-Profil
Was erwartet Sie?
Als Mitglied des Verwaltungsrates sind Sie mitverantwortlich für- die angemessene und wirksame Oberaufsicht über die Geschäftsführung der Bank
- die finanzielle Lage und Entwicklung der Bank
- die Erarbeitung und Festlegung der Strategie der Raiffeisenbank St.Gallen sowie für die Überprüfung ihrer Umsetzung
- die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften sowie für das Risikomanagement
Innerhalb des Verwaltungsrates bringen Sie Ihren Bankenhintergrund ein. Dazu gehören
- die Beurteilung, Analyse und Besprechung von Kreditgeschäften, die in der Kompetenz des Verwaltungsrats liegen
- die Beurteilung der Prozesse und Kontrollen zum Kreditgeschäft zur Sicherstellung einer Kreditabwicklung in Übereinstimmung mit den Regulatorien
- die periodische Überprüfung der Entwicklung und der Struktur des Kreditportfolios anhand bereitgestellter Reportings
Was bringen Sie mit?
- Sie identifizieren sich mit den genossenschaftlichen Werten sowie den Führungsgrundsätzen von Raiffeisen und vertreten diese überzeugend.
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor und bringen ein vertieftes Verständnis für Finanzprodukte, Geschäftsmodelle und Organisationsstrukturen mit. Zudem verfügen Sie über solide betriebs- und volkswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgewiesene Erfahrung im Bankgeschäft, insbesondere im Privatkunden- und/oder Firmenkundengeschäft.
- Sie erkennen wesentliche Chancen und Risiken frühzeitig, beurteilen diese differenziert und unterstützen den Verwaltungsrat bei der Festlegung geeigneter Massnahmen. Dabei verfügen Sie über ein gutes Verständnis der Markt-, Liquiditäts-, Kredit-, Personal- und operationellen Risiken einer Bank.
- Sie kennen die regulatorischen und normativen Anforderungen des Schweizer Finanzmarktes und sind in der Lage, deren Auswirkungen auf die strategische und operative Ausrichtung einer Raiffeisenbank fundiert zu beurteilen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Rechnungslegung, im finanziellen Reporting sowie in den Kontroll- und Überwachungsprozessen einer Bank. Zudem verstehen Sie die Anforderungen einer internen und externen Revision.
- Sie sind bereit, die für das Mandat erforderliche Zeit aufzubringen und verfügen über die notwendige Flexibilität, um bei ausserordentlichen Ereignissen oder besonderen Herausforderungen zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
- Sie können das Mandat während mindestens zwei aufeinanderfolgenden Amtsperioden ausüben. Die statuarische Altersgrenze für Mitglieder des Verwaltungsrats liegt bei 70 Jahren.
Bitte beachten Sie, dass der Lebenslauf (CV) für die Bewerbung als Verwaltungsratsmitglied, gemäss aktuell gültiger Bankenverordnung zwingend zu unterzeichnen ist.
Warum Raiffeisen?
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
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Leiterin Personal
+41 (0)71 226 63 16