Als zweitgrösste Bankengruppe der Schweiz und mit ihren 218 genossenschaftlich organisierten Raiffeisenbanken ist Raiffeisen führend im Retail-Geschäft. Die Raiffeisenbank Diepoldsau-Schmitter ist eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Raiffeisenbank mit rund 30 Mitarbeitenden und rund 4400 Genossenschaftern. Um die Erfolgsgeschichte unserer Bank auch in den kommenden Jahren stetig weiter auszubauen, suchen wir für unser Verwaltungsratsgremium eine Persönlichkeit, welche durch ihr Engagement und ihre Expertise überzeugt. Der Vorschlag zur Wahl wird für die Urabstimmung im Frühjahr 2026 erfolgen.
11.02.2026
Mitglied des Verwaltungsrates der Raiffeisenbank Diepoldsau-Schmitter
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Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
Dem Verwaltungsrat obliegt die strategische Leitung der Bank sowie die Aufsicht und Kontrolle der operativen Geschäftsführung. Das Gremium hat dabei Gesetze sowie Statuten, Reglemente, Weisungen und Anleitungen von Raiffeisen Schweiz zu beachten und einzuhalten. Dabei stehen strategische Aufgaben, Aufgaben im Risiko-Management und Aufgaben im Zusammenhang der Geschäftsbewilligung und -kontrolle im Vordergrund.Innerhalb des Verwaltungsrates verantworten Sie die Themen Finanzmarkt und Bankbranche. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- die Auseinandersetzung mit den Entwicklungen und Herausforderungen in der Bankenlandschaft Schweiz.
- die Beurteilung der regionalen Marktentwicklung und deren Einfluss auf die bankeigene Strategie.
- die Überwachung der Umsetzung der geplanten Marktbearbeitung.
Was bringen Sie mit?
- Sie bringen breite Berufserfahrungen in Fach-, Führungs- und/oder Managementfunktionen mit. Insbesondere verfügen Sie über Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor (inkl. Produkte und Organisationen) sowie über umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Der Finanzdienstleistungssektor umfasst das Banken- oder Versicherungswesen, die Bankenrevision, die Vermögensverwaltung sowie die Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Financial Services.
- Sie sind in der Lage, strategische Fragestellungen in einer Branche im Wandel ganzheitlich zu beurteilen und sich lösungsorientiert in Diskussionen über die Weiterentwicklung der Bank einzubringen.
- Sie verfügen über die notwendige Zeit und die Flexibilität, in unvorhergesehenen Situationen zusätzlich zur Verfügung zu stehen.
- Sie sind bereit, am gesellschaftlichen Leben unserer Region teilzunehmen und ein aktives Netzwerk mit verschiedensten Anspruchsgruppen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft zu pflegen.
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Reto Züst
Präsident des Verwaltungsrates
reto.zuest@vr.raiffeisen.ch
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