Für die Raiffeisenbank Surselva, eine erfolgreiche und lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Ilanz sowie Geschäftsstellen in Flims, Laax und Brigels suchen wir eine engagierte, zuverlässige, prozessorientierte und teamorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/-in Services (w/m/d) 80 - 100%.
03.03.2026
Mitarbeiter/-in Services (w/m/d)
80 - 100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
- Ein modernes Arbeitszeitmodell mit einer 4-Tage-Woche (nach Wahl) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden bei 100 % Lohn.
- Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Vorgaben: Sie übernehmen zentrale Aufgaben in Compliance und Geldwäschereibekämpfung und tragen aktiv zur Risikominimierung und Qualitätssicherung bei.
- Bewirtschaftung und Pflege unserer Kundenstammdaten: Sie sorgen für korrekte, vollständige und digital sauber geführte Daten – die Basis für effiziente Bankprozesse.
- Verarbeitung von Vorsorge- und Wertschriftengeschäften: Sie bearbeiten komplexe Transaktionen präzise, gewissenhaft und termingerecht.
- Verantwortung im täglichen Zahlungsverkehr: Sie gewährleisten reibungslose Abläufe und tragen mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein zur hohen Servicequalität bei.
- Perspektive auf Führungsverantwortung: Je nach Erfahrung und Entwicklung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für Themen, Teilprojekte oder später auch Führungsaufgaben – ideal für Persönlichkeiten, die wachsen und sich weiterentwickeln möchten.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein mit einer strukturierten, präzisen Arbeitsweise
- Freude an prozessorientierten Aufgaben
- Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft kombiniert mit guter Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Potenzial künftig Verantwortung oder Führungsaufgaben zu übernehmen
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir unterstützen Familien. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Familie und Beruf bestmöglich vereinbart werden können, beispielsweise durch Teilzeitarbeit, grosszügigen Elternurlaub oder die Bezahlung einer freiwilligen Familienzulage*.
*sofern die ordentlichen (kantonalen) Familienzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen bezogen werden.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Giulio Cavelti
Leiter Services
+41 (81) 9200178
Leiter Services
+41 (81) 9200178
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Thomas Bardill
Vorsitzender der Bankleitung
+41 (81) 9200103
Vorsitzender der Bankleitung
+41 (81) 9200103
Möchten Sie mehr über uns erfahren?
