Die Raiffeisenbank Zürcher Oberland ist eine verlässliche und stabile Bank in der Region mit Fokus auf die Weiterentwicklung unserer Organisation und die Förderung unserer Mitarbeitenden. Als erfolgreiche Regionalbank suchen wir Dich als engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team mit Leidenschaft und Fachkompetenz unterstützt.
Zur Ergänzung unseres Teams am Standort Uster mit Homeoffice-Möglichkeit, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine teamfähige und motivierte Persönlichkeit als Mitarbeiter HR (w/m/d).
03.02.2026
Mitarbeiter HR (w/m/d)
80-100
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Du bist für unseren Nachwuchs da - Vom ersten Tag bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du unsere Lernenden und Praktikanten. Du übernimmst die Verantwortung für ihre Ausbildung und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
- Du hältst den HR-Bereich am Laufen - In ausgewählten administrativen Aufgaben bist du die verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mit deinem Organisationstalent stellst du sicher, dass alles reibungslos funktioniert.
- Du bringst frische Ideen in unsere Projekte - Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an bereichsübergreifenden Projekten, die unsere Bank weiterentwickeln. deine Ideen und dein Engagement machen den Unterschied.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und administrativen Abläufen – du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe
- Erfahrung und Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden – du möchtest diesen Bereich aktiv weiterentwickeln und unsere Nachwuchsförderung stärken
- Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut vernetzen und neue Kontakte aufbauen, um unser Netzwerk zu erweitern
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir ermöglichen den Einkauf zusätzlicher Ferienwochen
Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich zu den regulären Ferientagen bis zu zwei weiteren Ferienwochen pro Jahr erwerben.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Michel Hörler
Mitglied der Bankleitung
+41 (44) 905 29 59
Mitglied der Bankleitung
+41 (44) 905 29 59
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Marisa Müller
Personalverantwortliche
+41 (44) 905 29 84
Personalverantwortliche
+41 (44) 905 29 84
Möchtest du mehr über uns erfahren?
