Mitarbeiter Gebäudetechnik & Administration (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Gruppe Unterhalt & Administration trägt die technische und fachliche Verantwortung für den Betrieb der physischen Sicherheit, Gebäudetechnik, Unterhaltsarbeiten und Empfangsdienstleistungen.

Zur Ergänzung unseres Teams mit Standort am Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbständige Persönlichkeit als Techniker (w/m/d).

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Was erwartet dich?

Verantwortung für den Betrieb der Gebäudetechnik
Sicherstellung der physischen Sicherheit am Standort The Circle (Zürich-Flughafen)
Mitarbeit im Betrieb der Empfangsdienstleistungen
Mitarbeit in vielfältigen und abwechslungsreichen Themenbereichen, bspw. bei baulichen Raumanpassungen, Bewirtschaftung von Schulungsräumen und administrativen Aufgaben
Regelmässiger 7x24h Pikettdienst (Anwesenheit vor Ort innerhalb von 30 Minuten)

Was bringst du mit?

Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (EFZ oder höher) sowie eine Weiterbildung zum technischen Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung
Gute MS-Office Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Service- und Qualitätsbewusstsein
Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an einer verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion mit viel Kontakt zu Mitarbeitenden, Besuchenden und Lieferanten

«Du brennst für technisches und betriebliches Gebäudemanagement und arbeitest gerne in einem Team? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen!»

David Eigenmann

Gruppenleiter Unterhalt & Administration

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.