Für die Raiffeisenbank Rapperswil-Jona, eine erfolgreiche und lokal verankerte Bank mit Hauptsitz in Rapperswil-Jona und Geschäftsstellen in Egg, Hombrechtikon und Rüti ZH, suchen wir für das Team Abwicklung & Steuerung eine engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Mitarbeiter Compliance (w/m/d) mit Arbeitsort in Rüti ZH und Möglichkeit für Homeoffice.
04.03.2026
Mitarbeiter Compliance (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Sicherstellung der Einhaltung von externen und internen regulatorischen Vorgaben
- Mitarbeit bei der Geldwäschereibekämpfung (Transaktionsüberwachung, Know-your-Customer (KYC), Erstattung von Verdachtsmeldungen etc.)
- Durchführung und Dokumentation von internen Kontrollen in den Bereichen Tax Compliance (FATCA/AIA) und FIDLEG
- Kontrolle von Kundendokumenten bei neuen und bestehenden Kundenbeziehungen sowie Bewirtschaftung von Kundenstammdaten
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden in Compliance-Themen
- Mitarbeit bei weiteren administrativen Tätigkeiten im Bereich Services (Zahlungsverkehr, Vorsorgeverarbeitung, Archivierung etc.)
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Bankausbildung und mehrjährige Bankerfahrung
- Fundiertes Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Geldwäschereibekämpfung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sorgfältige, exakte und strukturierte Arbeitsweise
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
René Steiger
Leiter Steuerung
+41 (55) 251 70 18
Leiter Steuerung
+41 (55) 251 70 18
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Marina Widmer
Personalverantwortliche
+41 (55) 224 30 79
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