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Arbeitsort St. Gallen

Leiter (w/m) HR Business Relationship Management

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Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee.
Als führende Schweizer Retail Bankengruppe machen wir unseren Mitarbeitenden den Weg frei. Dabei setzen wir auf Kompetenz, Leistungsfähigkeit, partnerschaftliche Beziehungen und eine gemeinsame Entwicklungsperspektive.

Der Bereich Human Resources von Raiffeisen Schweiz ist verantwortlich für die strategische und zielgerichtete Entwicklung und Transformation der gesamten Raiffeisen Gruppe.

Für die Abteilung HR Business Relationship Management mit Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige, teamfähige und konzeptionell versierte Führungspersönlichkeit als Leiter (w/m) HR Business Relationship Management.
"Als Abteilungsleiter/-in HR Business Relationship Management arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung des HR der Raiffeisen Gruppe mit. Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Ziele aus unserer HR Strategie und stellen zusammen mit Ihrem Team die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden dar."
Daniel Morf, Leiter Human Resources, St.Gallen
Ihre Aufgaben:
  • Personelle, fachliche und finanzielle Führung der Abteilung HR Business Relationship Management
  • Gesamtverantwortung für die Beratungseinheiten des HR der Raiffeisen Gruppe (inkl. der Sitze Lausanne und Bellinzona)
  • Aktive Mitgestaltung bei der strategischen und organisatorischen Ausrichtung des Bereichs HR
  • Erarbeitung von Konzepten und Führung von Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Beratung, des Gruppen-HR sowie des HR-Geschäftsmodells
  • Gesamtverantwortung für den Wählbarkeitsprozess für Vorsitzende der Bankleitung sowie für den Genehmigungsprozess von Verwaltungsratspräsidenten von Raiffeisenbanken (inkl. Rapportierung in die Geschäftsleitung)
  • Betrieb und Weiterentwicklung einer Nachfolgeplanung von Schlüsselfunktionen der Raiffeisen Gruppe
  • Vertretung von Raiffeisen in verschiedenen Gremien
Ihr Profil:
  • Höhere Wirtschaftsausbildung (Uni, FH, o.ä.) und/oder höhere Weiterbildung im Bereich HR
  • Ausgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR Führungsberatung von grösseren Unternehmen
  • Mehrjährige ausgewiesene Führungserfahrung von Teams über zwei Führungsebenen
  • Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten mit hoher Affinität zu Projektleitungen
  • Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management sowie in der Leitung und / oder Begleitung von Transformationsprozessen
  • Ausgewiesene Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Resilienz sowie Durchsetzungsvermögen

Kontakt

Urs Inauen
HR Business Partner
Telefon 071 225 80 57
Daniel Morf
Leiter Human Resources
Telefon 071 225 92 47

Über uns

Raiffeisen ist die erfolgreiche, dynamische Schweizer Bankengruppe. Bei uns teilen über 10'000 Mitarbeitende eine grossartige Idee: Das genossenschaftliche Prinzip des Miteinander.

Entdecken Sie eine einzigartige Kultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint und entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber mit modernsten Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt und hohem Gestaltungsspielraum. Kununu.com

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