Wir – die Raiffeisenbank Schänis-Amden – sind eine lokal verankerte Beraterbank und beschäftigen an unseren zwei Standorten in Schänis und Amden über 30 Mitarbeitende, davon drei Lernende.
Als moderne Arbeitgeberin fördern und fordern wir unsere Mitarbeitenden laufend. Ihre Weiterentwicklung ist uns ebenso wichtig, wie eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Zur Verstärkung unseres Teams Kreditverarbeitung suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit, die Freude daran hat, Mitarbeitende zu führen, Prozesse weiterzuentwickeln und die Zukunft unserer Bank aktiv mitzugestalten.
30.10.2026
Leiter/in Kreditverarbeitung
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Fachliche und operative Führung des Teams Kreditverarbeitung
- Prüfung, Verarbeitung und Bewirtschaftung neuer und bestehender Kreditpositionen gemäss regulatorischen Vorgaben
- Analyse, Beurteilung und Bewilligung von Kreditgeschäften im Privat- und Firmenkundensegment innerhalb der Kompetenzordnung
- Erkennung, Beurteilung und aktive Steuerung von Kreditrisiken inkl. Überwachung bestehender Engagements
- Mitverantwortung für Datenqualität und Reporting an Bankleitung und Verwaltungsrat
- Aktive Einbringung in Projekten und Prozessoptimierungen und Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kreditverarbeitung
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Versicherungen und weiteren externen Stellen
Was bringst du mit?
- Bankausbildung mit höherer fachlicher Weiterbildung im Finanz- oder Bankwesen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Kreditgeschäft (Privat- und Firmenkunden), Raiffeisenerfahrung von Vorteil
- Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse, Beurteilung und Entscheidfindung von Kreditrisiken
- Erfahrung im Schätzungswesen sowie idealerweise Kenntnisse in Tools wie Wüest Dimensions
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Analytisches Flair, rasche Auffassungsgabe und hohes Qualitätsbewusstsein
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Warum Raiffeisen?
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Roland Oberkalmsteiner
Mitglied der Bankleitung
+41 (55) 6192013
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Michaela Duft
Führungsunterstützung
+41 (55) 6192028
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