28.07.2026

IT Business Analyst (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Im Team Customer Management treiben wir die Digitalisierung des Kundenlebenszyklus voran und entwickeln moderne, hybride Services.
Als IT Business Analyst bist du an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT tätig und begleitest Anforderungen end-to-end. Mit deinem technischen Know-how setzt du fachliche Anforderungen effizient um.

Für unsere Standorte am Zürich Flughafen und in St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als IT Business Analyst (w/m/d).

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Business-Analysen für APIs, Backend-Services und digitale Schnittstellen durchführen
Anforderungen aufnehmen, analysieren, priorisieren und mit Fachbereichen sowie IT abstimmen
Bei der Konzeption, Optimierung und Weiterentwicklung von APIs und Services mitwirken
Last-, Performance- und Qualitätstests planen, koordinieren und auswerten
Qualität, Stabilität und Performance der Services sicherstellen und kontinuierlich verbessern
Stakeholder-Management sowie Mitarbeit in agilen Teams nach Scrum oder Kanban

Was bringst du mit?

Erfahrung als Business Analyst im IT-Umfeld, vorzugsweise im Backend- oder API-Bereich
Kenntnisse moderner Architekturansätze wie Microservices und API-basierter Systeme
Erfahrung mit Performance- und Load-Testing von Vorteil
Technisches Grundverständnis in der API-Entwicklung sowie in Cloud- und Container-Plattformen (z. B. OpenShift)
Kenntnisse von Event-Streaming-Technologien, beispielsweise Kafka
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Stakeholder-Management-Kompetenz

"Du arbeitest eng mit Software-Architekten, Frontend-Teams, DevOps Engineers und Fachabteilungen zusammen und treiben gemeinsam die Modernisierung unserer Plattformen und Entwicklungsprozesse voran."

Pascal Wiget

Gruppenleiter Customer Management

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.