IT-Business Analyst (w/m/d) – Kreditservices
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Das Team Kreditservices entwickelt, testet und betreibt Services und Applikationen entlang des gesamten Kreditprozesses. Als Teil der Abteilung Aktivgeschäft im Bereich Banking Systeme arbeiten wir am digitalen Herz der Raiffeisen und gestalten zentrale Kreditprozesse aktiv mit.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort St. Gallen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als IT-Business Analyst (w/m/d).

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen sowie Überführung in umsetzbare User Stories und Arbeitspakete.
Erarbeitung von Lösungsvarianten und Durchführung des technischen Datenmappings zwischen Systemen wie dem Avaloq‑Kernbankensystem und den Service Layer Services.
Spezifikation und Dokumentation von Anforderungen und Lösungsansätzen in JIRA und Confluence.
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Business‑Stakeholdern und Architektur zur Abstimmung von Anforderungen, Lösungsvarianten sowie zur fachlich‑technischen Abnahme von Umsetzungen.

Was bringst du mit?

Fundierte Erfahrung als IT Business Analyst, IT Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Funktion in Enterprise IT-Umgebungen.
Erfahrung mit Servicearchitekturen, REST‑APIs sowie Event‑basierten Architekturen (z. B. Kafka).
Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Sachverhalte strukturiert zu analysieren und verständlich zu dokumentieren.
Verständnis des Kreditgeschäfts im Bankwesen.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikation.

Vertrauen. Unterstützung. Offenheit. Gestaltung. Qualität. Kreditservices. RCH.

Reto Zigerlig

Gruppenleiter Kreditservices

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.