Fachspezialist Kundensupport (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Der Bereich Kunden Service Center befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklungsphase. Im Rahmen unserer neuen Gruppe schaffen wir die Voraussetzungen, dass unsere Mitarbeitenden im Kunden Service Center jederzeit über aktuelles Fachwissen verfügen, hohe Qualitätsstandards einhalten und Dienstleistungen professionell, effizient und kundenorientiert erbringen können. Fristgerechte Bearbeitung von bankfachlichen und technischen Anfragen über das Ticketsystem sowie selbstständige Bearbeitung administrativer und komplexer Geschäftsfälle, inkl. telefonische Unterstützung des Kunden Service Centers (KSC) während Spitzenzeiten.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Standort St. Gallen mit Home-Office Möglichkeit eine engagierte, analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Fachspezialist Kundensupport (w/m/d) .

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

Jetzt bewerben Teilen

Was erwartet dich?

Sicherstellung einer aktuellen, verständlichen und praxisorientierten Wissensvermittlung
Mitarbeit bei der Qualitätssicherung im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Projekten und Prozessoptimierungen
Bearbeitung von Kundenrückmeldungen und Mitarbeitendenideen in der Voice-of-Customer-Datenbank

Was bringst du mit?

Kaufmännische Grundausbildung mit bankfachlicher Ausrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld (Kundenservice oder Contact Center) und gutes Verständnis von Bankdienstleistungen und kundenbezogenen Supportprozessen
Ausgeprägtes End-to-End-Denken sowie bankfachliche und technische Fähigkeiten verbunden mit hoher Leistungsorientierung
Erfahrung im Qualitätsmanagement, Coaching oder in der Qualitätssicherung von Vorteil

Die Gruppe KSC Service stellt sicher, dass die Mitarbeitenden des Kunden Service Centers qualitativ hochwertig, fachlich korrekt und kundenorientiert handeln können.

Felix Wössner

Abteilungsleiter KSC Operations

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.