Im Bereich der Erbschaftsberatung bauen wir Kapazitäten weiter auf, um unsere Kundinnen und Kunden bei der geordneten Weitergabe des Vermögens an die nächste Generation professionell zu begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Unterstützung von Raiffeisenbanken in der Nordwestschweiz ab sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und innovative Persönlichkeit als Erbschaftsberater (w/m/d).
10.10.2025
Erbschaftsberater (w/m/d)
80 - 100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
- Kundenberatung in den Themen: Ehegüter- und Erbrecht, Konkubinat, Wohneigentum sowie Kindes- und Erwachsenenschutzrecht, unter Berücksichtigung der Steueraspekte
- Erstellung von Dokumenten und Verträgen: Testamente, Ehe- und Erbverträge, Konkubinatsverträge, Vorsorgeaufträge sowie Memoranden, usw.
- Anlaufstelle für Fragen in Bezug auf kindes- und erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen
- Mitgestaltung und Durchführung der fachlichen Aus- und Weiterbildung von Vermögensberatern sowie Referententätigkeit bei Kundenanlässen
- Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen
- Reisebereitschaft (Tätigkeit findet in erster Linie in der Nordwestschweiz statt)
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossene juristische Grundausbildung (z.B. Jurastudium, Notariatsausbildung, FH im Bereich Wirtschaft- und Recht)
- Erste Berufserfahrung in der Erbschaftsberatung von Vorteil, idealerweise bei einem Finanzdienstleister
- Beratungsflair, gekoppelt mit Eigeninitiative, vernetzter und unternehmerischer Denkweise und diplomatischem Geschick
- Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftritt
- Hohes Qualitätsbewusstsein und stilsichere Deutschkenntnisse
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Frank Frey
Gruppenleiter Fachzentrum Erbschaftsberatung
+41 (44) 7453818
Gruppenleiter Fachzentrum Erbschaftsberatung
+41 (44) 7453818
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
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