Die Gruppe Spezialthemen ist verantwortlich für eine reibungslose Abwicklung von Projekten und Ad-hoc Spezialthemen im Bereich Führungsstab Vorsitz und unterstützt den Vorsitzenden der Geschäftsleitung sowie den Bereichsleiter des Führungsstabs in operativen und strategischen Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams mit Standort St. Gallen und/oder Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per 01.01.2027 bzw. nach Verfügbarkeit eine smarte, flexible, teamfähige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Consultant (w/m/d).
Bist Du motiviert und voller Tatendrang mit uns die nächsten Herausforderungen anzugehen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich und Deine Fähigkeiten kennen zu lernen.
Consultant Strategie und Spezialthemen (w/m/d)
80-100%
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Vorsitzenden der Geschäftsleitung und des Leiters Führungsstab bei strategischen und operativen Fragestellungen mit hoher Sichtbarkeit.
- Analyse strategischer und operativer Themenstellungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Strategie-, Transformations- und Spezialprojekte.
- Sicherstellung der Umsetzung beschlossener Massnahmen sowie Nachverfolgung strategischer Initiativen.
- Erstellung von Briefings, Präsentationen, Konzepten und Handlungsempfehlungen für Management- und Gremiensitzungen.
Was bringst du mit?
- Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung in der Banken- oder Finanzbranche mit fundiertem Verständnis von Strategie, Geschäftsmodellen und regulatorischen Zusammenhängen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise im Consulting und/oder in einer Strategie Funktion (Unternehmensentwicklung).
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit ausgeprägten Transformations- und Umsetzungskompetenzen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen auf Top-Management-Ebene.
Warum Raiffeisen?
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Gruppenleiter Spezialthemen & Beratung
+41 (71) 2258368
Recruiting Partner
+41 (71) 2258381
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