Collaborez au développement d'une unité spécialisée au sein de Raiffeisen Suisse qui travaille en étroite collaboration avec les Banques Raiffeisen et assume leurs tâches dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent au niveau de la 2e ligne de défense.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou pour une date à définir une personne expérimentée et autonome en matière de lutte contre le blanchiment d'argent. Poste sur Lausanne, avec possibilité de télétravail.
02.10.2025
Collaborateur dans le secteur de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (h/f/d)
80 - 100%
Faites partie de notre équipe!
Qu'est-ce qui vous attend?
- Assurer la mise en œuvre centralisée, cohérente et conforme des exigences réglementaires internes et externes en matière de lutte contre le blanchiment d'argent (LBA) et le financement du terrorisme
- Développer et optimiser les mesures existantes en coordination avec les fonctions décentralisées et centrales, dans une logique d'amélioration continue
- Concevoir une approche innovante et orientée qualité et service pour la gestion des risques LBA à l'échelle du Groupe, en s'appuyant sur le modèle des Three Lines of Defense
- Agir en tant qu'interlocuteur clé pour les parties prenantes internes et externes, et contribuer activement à la définition et à l'optimisation des nouvelles interfaces
- Domaine d'activité varié et passionnant autour du thème de la prévention du blanchiment d'argent dans un environnement stimulant, avec un haut degré d'autonomie, de responsabilité et de pouvoir décisionnel
Qu'apportez-vous?
- Formation supérieure en économie bancaire ou en économie d'entreprise, avec de solides connaissances du secteur bancaire suisse
- Expérience confirmée dans les domaines de la LBA, des obligations de diligence selon la CDB, et maîtrise des cadres réglementaires applicables
- Méthode de travail rigoureuse, autonome et orientée qualité, avec un fort sens des responsabilités et des compétences conceptuelles développées
- Aisance avec les outils informatiques, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de solutions réglementaires
- Personnalité proactive, engagée, dotée d'un excellent esprit d'analyse, de compétences en résolution de problèmes et d'une organisation irréprochable
- Très bonne maîtrise du français; bonnes connaissances en allemand
- Expériences au sein du Groupe Raiffeisen, un atout
Pourquoi Raiffeisen?
Nous proposons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs nous tient à cœur. C'est pourquoi nous créons les conditions d'une organisation flexible du temps de travail, avec des offres de travail mobile, de télétravail et de travail à temps partiel.
Nous proposons des modèles de travail flexibles
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction.
Nous encourageons le développement personnel et professionnel
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite.
Nous accomplissons un travail utile et varié
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi, chez nous, la participation collective aux résultats remplace les versements de primes individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, où l'on poursuit des objectifs porteurs de sens et communs, afin de développer ensemble des solutions optimales.
Nous travaillons dans un environnement convivial
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe.
Nous vivons une culture d'entreprise responsable
Grâce à notre approche globale «Travailler et vivre sainement», nous aidons nos collaboratrices et collaborateurs à trouver – et à préserver sur le long terme – un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Avez-vous des questions?
Pour des questions sur le contenu du poste:
Alexandra Motto-Cagna
Compliance Officer
+41 (21) 6125187
Compliance Officer
+41 (21) 6125187
Pour des questions sur le processus de candidature:
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
Sarah Bleiker
Recruiting Partner
+41 (71) 2258381
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