Im Management Office des Departements Firmenkunden, Treasury & Markets sind wir zentrale Partner für die strategische und operative Weiterentwicklung des Handelsbereichs. Wir unterstützen die Führung bei konzeptionellen Fragestellungen, Projekten und Analysen und tragen so massgeblich zur erfolgreichen Steuerung des Handels- und Kapitalmarktgeschäfts bei.
Zur Ergänzung unseres engagierten Teams am Standort Zürich-Flughafen (Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Business Manager & Analyst – Treasury & Markets (m/w/d).
21.01.2026
Business Manager & Analyst – Treasury & Markets (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Managements bei strategischer, operativer und finanzieller Führung des Handelsbereichs
- Sparringpartner des Bereichsleiters für Projekte und Weiterentwicklung
- Analyse, Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Führungsgremien
- Konzeptionelle und organisatorische Aufgaben im Handels- und Kapitalmarktgeschäft
- Mitarbeit an Projekten und Übernahme von Spezialaufgaben
Was bringst du mit?
- Hochschulabschluss in Banking & Finance oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Banking, idealerweise Handel/Treasury/strukturierte Produkte
- Fundiertes Verständnis von Handelsprodukten und Risikosteuerung
- Erfahrung in Projektarbeit, konzeptionellem Arbeiten und starke analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Jean-Pascal Perrenoud
Leiter Management Office
+41 (44) 745 38 72
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
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Patric Christen
Recruiting Partner
+41 (71) 424 19 43
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