Application Manager Cards & Payments (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Gruppe „Cards & Payments“ betreut zentrale Applikationen im Bereich digitaler Zahlungslösungen wie TWINT, Kartentransaktionen bis hin zu Instant Payment. Gemeinsam mit unseren Lieferanten und dem Business stellen wir die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb dieser Applikationen sicher.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit als Application Manager Cards & Payments (w/m/d) für unseren Standort in St. Gallen mit der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Mitarbeit in strategischen Projekten rund um den Zahlungsverkehr und das digitale Kundenerlebnis
Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung unserer Applikationen rund um den Zahlungsverkehr
Enge Zusammenarbeit mit Business, IT und Softwarelieferanten
Qualitätssicherung von Softwarereleases durch Testing und den Ausbau der Testautomatisierung
Analyse und Behebung von Incidents im 3rd-Level-Support rund um Zahlungsmittel und Transaktionen

Was bringst du mit?

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung/Qualifikation
Erfahrung in Betrieb und Weiterentwicklung von geschäftskritischen Systemen
Lösungsorientierung bei komplexen Problemstellungen über diverse IT-Systeme hinweg
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Erfahrung im Zahlungsverkehr und/oder Kartenmanagement von Vorteil

“Wir ermöglichen jeden Tag Millionen von Zahlungen für unsere Kundinnen und Kunden. Ob an der Kasse, im Online-Shop oder im E-Banking: Unsere Lösungen begleiten uns alle im Alltag. Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs.“

Lukas Knutti

Gruppenleiter Cards & Payments

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.