Für unser Team Tech Solutions am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir eine initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Agile IT-Business Analyst (w/m/d) mit Erfahrung im IT Service Management sowie im Release- und Testmanagement.
24.11.2025
Agile Business Analyst (w/m/d)
80-100%
Werde Teil unseres Teams!
Was erwartet dich?
- Analyse der User Stories des PO (Product Owners) und erstellen der IT Spezifikation
- Analyse und Beurteilung Businessprozesse im Rahmen von Änderungen an IT Systemen und Sicherstellung der Implementierung von effizienten Prozessen
- Unterstützung der Entwickler bei der Umsetzung
- Sicherstellung des Test Management (Übernahme Testcases und Koordination der operativen Stakeholder)
- Unterstützung des SCRUM Master bei der Einplanung der benötigten Ressourcen
- Durchführung von Workshops und Präsentationen für Kunden und interne Stakeholder
- Beratung der internen Stakeholder bei Fragen zum Produkt
Was bringst du mit?
- Höhere Ausbildung in der Informatik (FH und höher) oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Business Analyse und im Testmanagement, idealerweise in agilen Teams (SCRUM)
- Spass an komplexe Zusammenhänge und Abhängigkeiten, verbunden mit analytischen Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
- Hohe Kundenorientierung, Sinn für Lösungsfindung und Macher/in Mentalität
Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Patrick Marty
Gruppenleiter Tech Solutions
+41 (44) 7452982
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 2258340
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